Главная arrow Семинары arrow Семинар-практикум "Лидер"  
вторник, 17 октября 2017
Семинар-практикум "Лидер" Версия для печати Отправить на e-mail
Автор: PAKART   
четверг, 02 октября 2008

Семинар – практикум «Лидер»
Для старшеклассников – участников содружества «САМ»

Авторы и руководители: Колмогорова С.Т., Анциферова И.В.

Цели семинара:

  1. Формирование уклада детского сообщества северного региона.
  2. Создание среды для осмысления молодыми людьми понятия «лидер», установления содержательных связей между управлением и способами управленческого мышления, овладения приемами организации и управления коллективной деятельности.
  3. Формирование у участников стремления к воспитанию у себя лидерских качеств.

Задачи:

  •  осмысление понятий «лидер», «организатор», «управленец»;
  • координация межсеминарского взаимодействия школ содружества;
  • формирование плана совместноых действий;
  • практическое освоение приемов работы по организации таких форм, как гражданская акция, дискуссия, дебаты, презентация и пресс – конференциия.

В работе семинара будут использованы следующие формы работы: мастер – классы, групповые и пленарные обсуждения, техно – игры, ролевые игры, мастерские, театрализации.
Основная форма проведения семинара организационно – деятельностная игра. Она способствует вхождению молодых людей в пространство «проблем», «рамок», «горизонтов». Для освоения этих базовых категорий и отношений необходима организация коммуникации и понимания в ситуации практического действия. Так же будут использованы технологии Школы Социального Успеха, когда участники объединяются в команды, формируют для обеспечения работы различные социальные службы, моделирующие жизненные ситуации, имеющие личностный смысл для участников.

Ожидаемые результаты

Основная задача, которую ставят перед собой руководители и авторы семинара – создать такие условия, в которых участники, «проживая» различные ситуации, смогли бы  глубже осознать проблемы управления  коллективом, освоили различные способы реагирования, формы отношения к событиям, ценностям, к конкретным людям, новые возможности построения отношений между собой, а так же между координатором команды и ее участниками.

Главным критерием работы в команде является возможность самореализации.

Тема «Лидер» выбрана не случайно. Лидерские качества необходимы не только человеку, связывающему свою будущую профессию с управлением. Многие подростки стремятся занять лидерскую позицию в среде сверстников, не всегда понимая, что лидерство в первую очередь связано с ответственностью,  умением управлять, прежде всего, самим собой..

Для осмысления будут предложено понятие «Лидер», качества присущи лидеру.

Контекст обсуждения следующий:
Лидер – это тот человек, который может повести за собой людей, т.к. имеет больше опыта и люди прислушиваются к его мнению.
Лидер – человек, имеющий влияние на людей. Он пользуется авторитетом, умеет организовать группу и управлять ею.
Лидер – человек, реализующий свои идеи, стремящийся вперед в любых ситуациях.

Основные качества, присущие лидеру:

  • Активность;
  • Мудрость;
  • Понимание;
  • Общительность;
  • Сила характера;
  • Целеустремленность;
  • Здравомыслие;
  • Ответственность.

В результате учащиеся получат навыки организации и  проведения интерактивных мероприятий:

  • Дискуссия
  • Дебаты
  • Ток-шоу
  • Пресс-конференция
  • Акция

Осмыслят и отрефлексируют применительно к себе понятия «управленческое решение» и «ответственность управленца».

По окончании семинара будет спланирована межсеминарская работа ТРЦ «Байкал» до конца года.

< Пред.   След. >